关于股权架构顶层的三种设置模式_企业

老板不懂股权有什么危害？

1、核心高管频繁跳槽，成为竞争对手；
2、工资涨了又涨，员工干活依旧没动力；
3、股权分配不合理，股东内部意见不一；
4、股东责权利不明确，没有考核、没有约束；
5、股权结构混乱，公司壮大时，股东会为利益分配问题感到不平衡；
6、不懂股权融资，投资者入局套空自己的股份

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1、股权结构：如何掌握控制权
2、股权分配：如何科学的分配
3、股权激励：如何有效激励人才
4、股权布局：兼并整合上下游
5、连锁扩张：股权激励的妙用
6、薪酬架构：定岗定责定薪….
7、公司估值：有效让公司增值
8、咨询服务：课后一对一问题解答

华一世纪成立14年，用以上方法做到行业第一，讲自己所做，做自己所讲！今年已代表政府发布《股权激励白皮书》再次奠定股权激励行业地位！

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