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年底了，如何凝聚高管、年底奖金设计：

年底了，您是否在为这几件事而烦恼？

1、如何留住人才、绩效考核激励：
2、如何凝聚高管、年底奖金设计：
3、如何引爆利润、商业模式设计：
4、如何合理分配、股权结构设计：
5、如何规避风险、公司章程设计：
6、如何增资扩股、股权融资设计：
7、如何提高估值、资本顶层设计：
8、年底奖金怎么发
（您总是觉得很公平，可员工总是觉得不公平！分少了优秀员工留不住，分多了又没有来分，那到底这个奖金怎么发呢？）

9、明年是否要做薪酬调整
（今年涨工资300，明年涨工资400，后年涨500还是600呢？
员工工资年年涨，业绩有年年涨吗？涨了工资还是被别人挖了墙角？
工资已经涨到很高了，员工却仍然心不在企业？这背后逻辑是怎么样的呢？）

这个时代变了，您发现了吗？以前的雇佣时代已经结束，合伙时代已经来临
这是上升到国家战略的机制，股权激励不仅让您明白"年终奖金"如何发得合理，更让您明白如何发得公平。
让您更清晰涨薪酬解决不了员工的心态，只有转变员工的心理"角色"才能一劳永逸，让员工把企业当成自家一样，当真正的事业来操心……………

诚邀您参加我司《股权激励+绩效+薪酬+股改》深圳站两天一夜总裁班学习！
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两天课程学习下来：
【对公司内部】：您将学会一套如何在企业导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才
让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性！

【对公司外部】：您将学会基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！
做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！

学习费用：980￥/人（场地费+学习资料费+茶水费+咨询费）
年底跳槽季，老板最头疼。想使用股权的顶层设计，最有效激励核心骨干，吸引优秀人才，那么老板您本人必须要来学！

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10月27-28 成都、济南、南宁、中山、嘉兴、北京
10月28-29 深圳、郑州
10月29-30 西安、杭州、德州、长春
10月30-31 广州、南昌、南京、泉州、青岛、武汉、南宁、三亚
11月2-3 海口
11月3-4 绵阳、义乌
11月5-6 苏州
11月6-7 东莞、深圳、洛阳、天津
11月8-9 杭州
11月9-10 上海、天津、武汉、长沙
11月10-11 昆明、青岛、中山、柳州
11月11-12 广州、南京、重庆、郑州、成都
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客户流失严重，老客户留不住，新客户开发难，降价亏本，涨价走人，如何是好？

年底各个企业老板都面临的十大问题：

【1】面临年底分红问题，不知道如何分配，分多少，怎么分，如何分的公平？
【2】公司战略不清晰，目标不知道如何设定，目标不科学，没有依据，通常老板说的算，核心高层完全不关心？
【3】员工跳槽，如何留住核心人才，如何解决留人招人问题？
【4】行业在变，企业遇见瓶颈，突破不了，如何设计新的商业模式？
【5】如何在企业发展壮大过程中，让更多的人操心企业，让自己身心解放，企业自动运转，如何解决？
【6】产品同质化，行业都在打价格战，成本不断上升，利润空间不断缩减，甚至还有一堆应收账款，想发展却没有资金！一筹莫展，不知如何突破？
【7】客户流失严重，老客户留不住，新客户开发难，降价亏本，涨价走人，如何是好？
【8】股权合作不明确！请神容易送神难，合作之前没有退出机制，也没有科学进入机制，意见不统一，各自为王，具体如何操作才能建立利益共同体，一起共创煌辉‬‬？

【9】团队涣散，没有凝聚力，一盘散沙，勾心斗角，定位不明确，公司资源浪费，成本增加？

【10】技术股东、资源股东、资金股东、核心高管股东应该给多少股份？用什么标准？

 

华一世纪《公司控制权与股权激励》两天一夜精品课程，为您全面解答！

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2、有利于降低公司人力成本的现金支出，规范企业治理水平，靠机制解放老板

3、让员工自动自发、像老板一样为公司操劳，解放老板，实现业绩倍增

4、上下游整合，领先同行形成有利的竞争优势，保障公司控制权，让企长治久安。

5、股权融资让企业不在缺钱，插上资本的翅膀。

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10月20-21 太原、长沙、泰安、广州、淮安、连云港、沈阳
10月21-22 杭州、武汉、温州
10月22-23 厦门
10月23-24 深圳、东莞、贵阳、昆山、无锡、长沙、宁夏、宁波、宁德、义乌、潍坊、绍兴
10月24-25 福州
10月25-26 上海
10月26-27 大同、临沂、顺德、重庆、淄博
10月27-28 成都、济南、南宁、中山、嘉兴、北京
10月28-29 深圳、 郑州
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退订回：T

粮油包装生产线推动工业化进程,您值得尝试降低人力成本! 灌装机链板，灌装机链板

近年来很多劳动密集型企业面临用工贵，招不到人，加上原材料的价格上涨等等各种压力之下，很多企业开始尝试着用机器替代人工，也就是用智能设备代替人工劳作，粮油码垛包装就是运用非常广泛的设备之一。

粮油码垛机，顾名思义就是将输送来的料袋、纸箱或其它的包装物料，按照工艺要求的工作方式自动堆叠成垛，并将成垛的物料进行输送的设备。粮油码垛的出现，帮助企业解决了以上难题。面对每天大量的产品运输和码垛，他们只需要使用自动码垛机来操作就可以了，做到了精准、高效、节省成本的效果。

根据目前的市场需求，粮油码垛一般可分为机器人码垛、机器人卸垛、机械式码垛等不同的种类。由于自动码垛机成功的实现了在线高速无人值守的自动化码垛过程，有效的节省了人力、财力，并提高了生产的效率，因此，越来越多的行业对自动码垛机产生需求，很多企业表示，自动码垛机大大推动了工业的进程。

粮油码垛之所以能得到市场的认可，可以从以下几个方面得到答案。自动码垛机比人工码垛效果理想，且能节省仓库空间。人工码垛因为高度的限制，而且码垛也不整齐，达到一定高度容易出现塌垛，存在安全隐患，且会占用更多的仓库空间。而自动码垛机码垛智能操作，其机械臂可伸展，不仅码垛的高度更高，也更整齐，不会出现歪斜或不整齐导致的坍塌，更加安全。相比以往的车间仓库，自动码垛机能够节省了百分之五十以上的空间。

更为重要的一点是，效率高，成本低。人工搬运货物需要时间，码垛需要时间，尤其码垛到一定高度时，效率就更低了，而码垛机不需人工辅助，不受高度影响，效率更高。同时，人工码垛需要大量的人力，有的企业仅仅搬运工每年的费用就是一笔不小的开支，而自动码垛机节省了人力，降低了企业的成本。

在自动化工业生产中，粮油码垛有着非常广泛的应用和需求，在各行业的物料输送以及堆放方面，起着重大的作用。目前，自动码垛机已被应用于饲料、化肥、面粉、医药、水泥、食品等领域，让企业的运营更智能更高效。

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我司专注于自动化灌装产线研发设计、生产制造、安装调试、技术服务及包装解决方案的整合服务。经过10多年的不断创新与发展，现已发展成熟为国内油脂灌装行业知名企业，公司主要面向粮油、饮料、水、饲料、新能源、日化、医药等行业的客户提供吹瓶机、灌装机、贴标机、压提环机、套标机、开箱机、装箱机、卸箱机、码垛机、机器人集成、输送系统、智能立体仓库、智能装卸车等高端智能成套设备和智能工厂系统集成。

十多年来公司现已为：益海嘉里、中纺、九三、红蜻蜓、广东康帝、湖南盛源、四川通济（渠香园）、陕西邦淇、山东新春集团、新疆新丝路、福建旺龙顺、青海生态源、内蒙古河套集团等国内和国外（马来西亚、印尼、喀麦隆）企业提供了优良的设备和优质的服务，承担了众多的产线项目，拥有丰富的解决方案咨询、设计规划、实施和服务经验以及大型项目的管理经验。

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And it’s what you always will be. If I were accused of committing a crime, which I knew another had committed and not myself, should I be such an idiot as not to give that other into custody if I got the chance? If you were not in such a cold, shivery, shaky state, I would treat you to a bit of my mind, you may rely upon that.

You know, Bell, we can’t depend on the seals; they’ve disappeared for a good while to come; if the bears don’t come to be turned into fuel too, I don’t know what will become of us.

To bed at the usual time, but not to sleep. What she had heard only increased her vain, insensate longing. A stepmother at East Lynne, and one of her children gliding on to death! Oh! To be with them! To see them once again! To purchase that boon, she would willingly forfeit all the rest of her existence.

If—if—that other did do it, I should think you’d take the warrant out of the hands of the police and capture him yourself.

Syd held out a small thin hand, with a letter in it, which represented her only excuse. Mrs. Westerfield read the letter, and crumpled it up in her pocket. One of your secrets? James asked. Anything about the diamonds, for instance?

Whom did you specially want to catch? asked Lady Glencora.

If we have been of use to you, said the youngest of the two, it was by accident, but we are none the less pleased to find that we have done some good.

She put her hands on his shoulder and lifted her face to him. In the instant when he kissed her, the child knew him. Her heart beat suddenly with an overpowering delight; she started back from his embrace. That’s how papa used to kiss me! she cried. Oh! you are papa! Not drowned! not drowned! She flung her arms round his neck, and held him as if she would never let him go again. Dear papa! Poor lost papa! His tears fell on her face; he sobbed over her. My sweet darling! my own little Kitty!

Turtles, or turtle eggs, are an object of very considerable trade throughout the Amazonian basin. It is these chelonians whom they turn— that is to say, put on their backs — when they come from laying their eggs, and whom they preserve alive, keeping them in palisaded pools like fish-pools, or attaching them to a stake by a cord just long enough to allow them to go and come on the land or under the water. In this way they always have the meat of these animals fresh.

Mr. Carlyle laughed. Which would feel the storm the worst, you or the ponies?

He took her hand to conduct her to the carriage. The servants were gathered in the hall, waiting for her. Some had grown gray in her father’s service. She put out her hand, she strove to say a word of thanks and of farewell, and she thought she would choke at the effort of keeping down the sobs. At length it was over; a kind look around, a yearning wave of the hand, and she passed on with Mr. Carlyle.

Mr. Shandon, answered Hatteras calmly, have that man put in irons!

E’en after death, their armour and their lengthy spears are never cast away.

When he had reached this point in his cogitations, (he decided) that it was really of no avail to agree with her, so that turning round, he was making his way all alone into his apartments; but Lin Tai-yü, upon noticing that he had left her side, readily concluded that reflection had marred his spirits and that he had so thoroughly lost his temper as to be going without even giving vent to a single word, and she could not restrain herself from feeling inwardly more and more irritated. After you’ve gone this time, she hastily exclaimed, don’t come again, even for a whole lifetime; and I won’t have you either so much as speak to me!

 

在公司发展的过程中，如何让员工自动自发、像老板一样为公司操劳，解放老板，实现业绩倍增

在公司发展的过程中...

15人是个坎，

50人是个坎，

200人又是个坎，

管理方法不改进，老板事事亲力亲为的公司，一般无法进一步发展。

 

当企业发展到一定阶段时，光靠老板一个人的能力与财力很难再去突破。

这个时候就需要更多的人加入进来。如何吸引和留住核心员工，让他们能够全心全意地为企业发展付诸行动，

这时候必须导入【股权激励】制度，如何实施下去？
华一世纪《股权激励与股权布局》精品班为您解决股权12定的问题：
❶定目的（为什么要做股权激励？）
❷定模式（用什么激励方式？）
❸定时间（什么时候开始分？）
❹定对象（分给谁？）
❺定额度（用多少股权？）
❻定来源（增发？稀释？加法还是减法？）
❼定性质（注册股还是虚股？）
❽定权利（享受哪些权利，表决权？决策权？分红权……）
❾定条件（要成为激励对象要满足哪些条件？）
❿定价格（如何作价？如何估值？）
❶❶定规则（进入机制、考核制定、退出机制……）
❶❷定协议（签署哪些协议？）
以及因方案落地核心逻辑，避免股改失败致命原分析，

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……

 

华一世纪——《公司控制权与股权激励》——【为企业系统解决股权激励、股权分配、股权架构、上市重组、顶层布局、绩效薪酬、章程修改】全国开课，打造公司内部合伙人，帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制，为企业发展保驾护航！

【近期最新全国开课表]
10月16-17 大连、呼和浩特、惠州、南京、南通、苏州、重庆、北京
10月17-18 西安、邯郸
10月19-20 成都、佛山、常州、昆明、南宁
10月20-21 太原、长沙、泰安、广州、淮安、连云港、沈阳
10月21-22 杭州、武汉、温州
10月22-23 厦门
10月23-24 深圳、东莞、贵阳、昆山、无锡、长沙、宁夏、宁波、宁德、义乌、潍坊、绍兴
10月24-25 福州
10月25-26 上海
10月26-27 大同、临沂、顺德、重庆、淄博
10月27-28 成都、济南、南宁、中山、嘉兴、北京
10月28-29 深圳、 郑州
10月29-30 西安、南宁、杭州、德州、长春
10月30-31 广州、合肥、南昌、南京、泉州、青岛、武汉

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Re: 自动化立体仓库,传统应用面向自动化立体仓库时间制定？zhouxun@fotopro.cn,智能仓储解决方案，仓储智能设备

我们都知道在货架行业中，传统仓储货架一直都是仓库中不可或缺的存储设备，仓储物流行业的发展离不开传统仓储货架。但是，科技在进步，货架行业也在不断发展，自动化立体仓库的出现是时代的必然性，他在慢慢替代传统仓储货架。自动化立体库的出现对整个仓储市场有着很大的影响。

这种新型自动化立体仓库产品能够为仓库提供一种新的运营管理模式——自动化管理方法。自动化管理模式能够给仓库工作带来很多方便之处。

首先，使用自动化设备管理的优点之一是可以节省人工成本。现阶段，人力成本在不断创新高，节省成本是企业必须要考虑的因素，所以自动化替代人工是大趋势，毕竟他能给企业节省成本，带来更大的利益。同时，自动化立体仓库不仅仅能够节省成本，易于管理，还能提高工作效率。

近几年，自动化立体库的市场占有比例在不断增加，大量用户正在将仓库中的传统仓库货架改造成自动化货架，这种状况随着经济的发展越来越明显。自动化立体仓库的普及是未来市场发展的必然趋势，普通仓储货架设备在功能上和自动化立体仓库相比有着很大的局限性，无法满足企业日益多样化的需求，自动化立体仓库必然会代替传统仓储货架。

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产品：穿梭式立体库,冷链立体库,大型四向穿梭机器人,提升机,六向料箱搬运机器人,仓储货架,堆垛式立体库,四向穿梭车

公司主要面向粮油、饮料、水、饲料、新能源、日化、医药等行业的客户提供自动化二次包装设备（开箱机、装箱机、封箱机）、码垛设备及系统（码垛机、拆垛机）、智能立体仓库（堆垛机、RGV/AGV小车、立体货架）、输送系统、智能装卸车等高端智能成套设备和整线系统集成。

公司现已为益海嘉里、中粮、中纺、九三、红蜻蜓、红旗油脂、广垦集团、广西农投、邢台矿业集团、非洲喀麦隆食用油项目、马来西亚丰田润滑油、印尼能源集团等国内外企业提供了优良的设备和优质的服务，承担了众多的产线项目，拥有丰富的解决方案咨询、设计规划、实施和服务经验以及大型项目的管理经验。

望有机会能与贵司合作.

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While the time is elapsing which can alone decide whether the distrust of Mr. Wilton were well-founded or the reverse, let us see how the world is treating the rest of our friends.

When the company heard his proposal, they, with still greater vigour, unanimously combined in crying out Capital! as they clapped their hands.

Captain Thorn?

I’ve got a capital theme, Hsiung-yün eagerly remarked, so let’s make him write some!

Mr. Carlyle shook his head. It cannot be, he said, in a low, decisive tone.

There was no need for me to go and frighten her, Ch’ing Wen laughingly observed. This hussy has frightened her own self.

They’ll be sweeter were I to open them with my own hands, Mrs. Hsüeh remarked, there’s no need for any one to serve me.

With weather like this, smiled Pao-ch’ai, even visitors afford no amusement! Why don’t they, while this fiery temperature lasts, stay at home, where it’s much cooler, instead of gadding about all over the place?

She made an effort, a vain effort to obey him. A gesture of despair answered for her as Sydney had answered: I can’t speak!

The consort of the Chia family perused in due order the verses written by the young ladies, the text of which is given below.

Our lady Secunda did not, after all, say anything to me, P’ing Erh explained. It was that wench that blew me up. And she deliberately made a laughing-stock of me. But that fool also of a master of ours struck me!

Hsiang-yün gave another rap with her hand.

O r t e g a

Well, he has a purpose, said Endymion; and they say that a man with a purpose generally sees it realised.’

The giant raft glided along with greater rapidity on the waters now swollen by the floods. On the left they passed the small village of Don Jose de Maturi, and on the right the mouth of that Madeira which owes its name to the floating masses of vegetable remains and trunks denuded of their foliage which it bears from the depths of Bolivia. They passed the archipelago of Caniny, whose islets are veritable boxes of palms, and before the village of Serpa, which, successively transported from one back to the other, has definitely settled on the left of the river, with its little houses, whose thresholds stand on the yellow carpet of the beach.

With the captain?

Look here! observed Pao-yü smilingly. The tears in your eyes are not dry yet and do you still tell me a fib?

Lady Feng alone composedly stood up. Chia Chen was himself at this time rather unwell, and being also very much cut up, he entered the room shuffling along, propping himself up with a staff.

He went into the library and returned with his letters. This will amuse Kitty, he said, handing his sister-in-law the illustrated New York newspaper, to which she had already referred in speaking to her husband.

I see everything to prevent it, said Endymion. I have no means of getting into parliament—no means of any kind.

Dowager lady Chia and the other inmates had already cried to such an extent that sobs choked their throats and they could with difficulty give utterance to speech. But though the Chia consort could not reconcile herself to the separation, the usages in vogue in the imperial household could not be disregarded or infringed, so that she had no alternative but to stifle the anguish of her heart, to mount her chariot, and take her departure.

Thorn, said Afy.

Mrs. Chao had no alternative but to suppress every sense of injury, silence all grumblings, and go herself and lend a hand to the others in tidying Pao-yü. She then perceived that a whole row of blisters had risen on the left side of Pao-yü‘s face, but that fortunately no injury had been done to his eyes.

And the diamonds? asked Lucy.

Manoel threw himself at the girl to raise her, or to snatch her from death! A side blow from the animal’s tail knocked him down too.

Not until evening. Can you manage to see Richard?

A month afterward the fazender, his wife, his son, Manoel and Minha Valdez, Lina and Fragoso, departed by one of the Amazon steamers for the immense establishment at Iquitos of which Benito was to take the management.

I have done so, I answered; I have done that very thing, though not at all with that object. The day before yesterday a beautiful coin, a golden eagle of America, fell from my pocket on that upper plank, and rolled into the water. I would not lose it for a great deal, because it was given to me by my dearest friend, the greatest of all millers.

My dear child, you mustn’t speak of Miss Westerfield in that way! Pray excuse her, said Mrs. Linley, turning to Sydney with a smile; I am afraid she has been disturbing you in your room.

Days with me mean money, Lizzie, and money is a thing which is at present very necessary to me.

And Lina pointed to a liana of the cipos kind, twisted round a gigantic sensitive mimosa, whose leaves, light as feathers, shut up at the least disturbance.

I never meant, of course, to have said a word of this, but was carried away by that common old idea of consoling great sorrow with a greater one. And the sense of my imprudence broke vexatiously upon me when the old man came and stood between me and his daughter’s portraits.

Don’t be angry; and do pray remember that the Divorce allows you and Catherine to marry again, if you like.

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【第一套】员工激励管理制度（共15份文件）
01.公司激励管理制度（14页，附带表格）
02.企业核心员工激励机制原则
07.员工激励实施方案
09.员工激励机制及考核方案
13.策划岗位绩效激励制度
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22.绩效奖金分配方案 (超额毛利分配)
23.绩效奖金制度（制造业专用）
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1.合伙企业章程
10.投票权委托协议
11.一致行动协议
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14.解除股权代持协议
16.股权转让协议(通用版）
2.公司合伙人管理办法
20.限制性股权激励方案
21.虚拟股权激励方案
22.员工持股计划方案
23.员工期权激励方案
27.高管股权激励方案
43.合伙人出资确认书
48.合伙人利益分配协议
5.合伙退伙协议
6.股东会决议
67.加盟店合伙协议
7.董事会议事规则
71.隐名合伙契约书
72.持股平台有限合伙协议
8.章程修正案
9.投资协议
【第四套】股权合伙操作指南（共28份文件）
07.合伙人股权分配机制
08.合伙人出钱又出力
09.合伙失误怎么办
21.如何选择股权激励对象？企业老板请看过来，这四种人员必须激

励
22.凡事预则立不预则废，合理预测未来，消灭企业风险于萌芽之中
23.如何防止被资本"架空"？创始人做到这三点，企业你一人说了

算
25.股权代持三大风险，合伙企业不要等吃了官司，才想起律师谆谆

教诲
【第五套】人力资源智能表格（共10份文件）
2019年个人所得税扣除工资结算表
人事核算工资表（自动计算新个税）
【第六套】华为内部管理（共13份文件）
华为任职资格体系
华为笔试题大全-88页
华为薪酬管理制度-8页
【第七套】各项合同方案（共34份文件）
1.加盟合作意向书
11.员工保密和竞业禁止协议
12.商品销售代理合同
18.技术及业务合作保密协议
21.股权转让协议
22.融资租赁协议
25.贷款担保合同
26.贷款申请书范本
29.风险投资协议条款
30.终止合同协议书
31.投标文件书
32.商标使用许可合同
33.技术转让（专利实施许可）合同
34.技术转让（专利权）合同
【第八套】薪酬管理制度（共43份文件）
01.公司薪酬制度（7个岗级、12个档级）
03.公司薪酬管理制度（17000字，全面）
06.《全面薪酬设计与管理》-103页
07.中小企业公司薪酬管理制度
13.公司薪酬福利管理制度（3600字，附带职务等级表）
28.营销人员薪酬管理制度（2300字）
37.销售人员薪酬及奖惩实施细则方案（底薪加提成）
43.高科技公司薪酬设计方案（11000字，16级别岗位）
【第九套】12个岗位说明书（共12份文件）
【第十套】九个岗位目标责任书系统（共10份文件）
【第十一套】行业加盟连锁合同（共9份文件）
1.贸易行业加盟合同
2.保健品行业加盟协议
3.餐饮行业加盟合同
4.茶业加盟合作协议
5.服饰行业加盟连锁合同
6.健康管理中心加盟协议书
7.旅游行业专卖店加盟合同
8.美容行业加盟连锁合同
9.汽车服务行业连锁加盟合同
【第十二套】企业生产管理制度（共5份文件）
第一章 生产技术管理制度
第二章 生产管理制度
第三章 新产品开发管理制度
第四章 生产外协管理制度
第五章 企业设备管理制度
【第十三套】工程技术管理制度（共13份文件）
1.房地产开发公司工程管理规则
2.工程与土地管理
3.工程技术管理制度汇编
4.基本建设管理实施细则
5.技术管理制度
6.技术中心工作程序
7.企业技术与合理化建议管理制度
8.软件公司技术研发部门管理制度汇编
9.生产技术相关管理制度
10.投资项目建设管理实施细则
11.项目后评价实施细则
12.项目经理（工作）指南
13.项目精细化管理指导意见
【第十四套】生产管理制度（共38份文件）
1.安全管理制度大全
2.生产管理制度大全
3.物资采购制度大全
4.物资管理制度大全
5.质量管理制度大全
【第十五套】营销管理（共37份文件）
1.售后服务管理制度
2.销售管理制度范例
3.销售计划管理制度
4.营销管理办法
5.营销事务管理制度
6.POP管理制度概述
7.服装企业销售管理手册
8.个人调查实施方法
9.关于品牌设计要素及企业识别
10.客户名簿处理制度
11.竞争对手调查实施要点
12.客户信用等级评估方案
13.市场开发部工作流程
14.市场调查及预测工作管理制度
15.医院销售操作手册
16.销售经理管理手册（18部）
【第十六套】人事管理制度（共38份文件）
1.人事基本制度
2.工资管理办法
3.公司员工教育培训制度
4.公司员工劳保医疗保健制度
5.劳动合同业务流程图制作样本
6.劳动组织处业务流程图
7.人事异动制度
8.社保中心主要工作流程
9.社会保险管理办法
10.新进员工指导方法
11.薪酬待遇管理规定
12.员工福利金管理制度
13.员工工资调整申报与审批制度
14.员工抚恤细则
15.员工雇用制度
16.员工婚丧喜庆应酬办法
17.员工核薪及升迁细则
18.员工加班细则
19.员工奖惩细则
20.员工考核细则
21.员工考勤和休假的规定
22.员工离职处理规定
23.员工培训实施办法
24.员工聘用制度
25.员工社会养老保险规定
26.员工退休办法
27.员工训练的基本原则
28.招募甄试制度
29.招聘考试实施办法
30.招聘业务流程图制作样本
31.职工退休福利基金办法
32.职务工资管理制度
33.职业技能鉴定管理流程图
【第十七套】营运管理制度（共61份文件）
1.保密制度
2.活动会议室安排流程
3.经济合同管理办法
4.特定行业制度 教育
5.特定行业制度 百货
6.特定行业制度 酒店
7.特定行业制度 会所
8.总经理办公会筹备流程
9.项目管理办法
10.统计管理办法
...........等
【第十八套】财务管理（共88份文件）
1.出纳管理制度大全
2.费用报销流程大全
3.税、票管理制度大全
4.财务特殊事项处理文件大全
5.基本财务制度大全
【第十九套】行政管理（共45份文件）
1.会议管理制度-行政体系
2.文书管理制度-行政体系
3.档案管理制度-行政体系
4.出差管理制度-行政体系
5.车辆管理制度-行政体系
6.出入厂管理制度-行政体系
7.提案管理制度-行政体系
8.宿舍食堂管理制度-行政体系
9.办公室管理制度-行政体系
10.规范性与创新性的企业管理制度
11.合资公司总务管理方法及制度目录
12.企业行政事务管理制度
13.员工手册
14.中小型企业行政事务管理制度
.........等
【第二十套】战略管理（共9份文件）
1.98个管理妙招
2.ERP咨询顾问必备的7种公关能力
3.行业成功的关键因素分析
4.经营计划管理工作制度
5.企业经营方针管理制度
6.目标管理制度
7.企业经营方针目标管理制度
8.战略管理流程图
9.战略企划管理制度范例
【第二十一套】操作步骤思路（共25份文件）
1.机制决定统治
2.如何做好企业绩效管理
3.关于公司制定股权分配的法律意见书
.........等2021/10/6 星期三   下午 7:53:32

共21套工具资料包仅需168¥（包含股权、分配以及生产、技术、营销、人事、行政、运营、财务、战略等方面的管理制度文件）
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2021年最全绩效、薪酬考核、人力资源工具包

01-薪酬管理制度
02-绩效考核方案
03.绩效考核表格
04-岗位薪资
05-奖金申请
06-奖金发放
07-员工工资节税
08-员工奖罚设计
09-员工激励制度
10-名企薪酬福利
11-工资管理要点
12-员工假期设计
13-薪酬工具表格
14-工资自动计算表格
15-薪酬谈判技巧
16- 离职管理
17-扁平化管理
18-餐饮补贴
19-带薪年假
20-弹性工作制
21-定期旅游
22-定期培训
23-股票期权
24-话费补贴
25-加班补贴
26-交通补贴
27-节日福利
28-零食下午茶
29-年度体检
30-年终奖金
31-住房补贴
32-企业年金
33-企业食堂
34-商业保险
35-生日福利
36-五险一金
37-员工宿舍
38-管理制度、规范与流程
39-福利工具表格
40-绩效面谈及申诉
41-员工成长沟通
42-员工激励、奖惩、纪律管理
43-员工申诉
44-KPI体系构建工具
45-各部门KPI指标库案例
395套 人力资源工作计划

原价1980元，国庆节期间只需要398元

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