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sábado, 21 de octubre de 2023

人才引进困难?

老板不懂股权有什么危害?

1、核心高管频繁跳槽,成为竞争对手;
2、工资涨了又涨,员工干活依旧没动力;
3、股权分配不合理,股东内部意见不一;
4、股东责权利不明确,没有考核、没有约束;
5、股权结构混乱,公司壮大时,股东会为利益分配问题感到不平衡;
6、不懂股权融资,投资者入局套空自己的股份

《公司控制权与股权激励》方案导入班,全程干货讲解+实操落地+现场答疑,2天您将收获,8大核心内容:

1、股权结构:如何掌握控制权
2、股权分配:如何科学的分配
3、股权激励:如何有效激励人才
4、股权布局:兼并整合上下游
5、连锁扩张:股权激励的妙用
6、薪酬架构:定岗定责定薪….
7、公司估值:有效让公司增值
8、咨询服务:课后一对一问题解答

华一世纪成立14年,用以上方法做到行业第一,讲自己所做,做自己所讲!今年已代表政府发布《股权激励白皮书》再次奠定股权激励行业地位!

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