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(se ha cambiado la dirección de correo debido a que hay gente que considera mejor atacar el blog que discutirlo y se dedica a poner correo basura)


jueves, 31 de agosto de 2023

不同类型的股东在公司占怎么样的股份比例比较合理?

您是否存在这些合伙人股权问题一窍不通?

1、如何设计企业的合伙股权架构:直接持股,委托代持还是平台持股。
2、如何设计内部合伙人制度;
3、如何设计外部合伙人制度;整合上下游经销商,整合资源股东,打通产业链;
4、合理设计进入机制,防止光拿钱不干活;
5、如何设计公司的合伙人分红机制;
6、合伙人引进之后如何决策,责权利如何分工;
7、科学设计退出机制,防止"兄弟式合伙,仇人式散伙";
8、如何保证引进投资人时合伙份额不被稀释,控制权还是掌握在自己手上。

公司控制权与股权激励】总裁班只讲干货,不讲理论
1.员工激励(内部全员激励,外部吸引人才)
2.股权分配(同股不同权,20种股利细分)
3.融资众筹(公司发展、股权融资、股权众筹)
4.企业并购(股权并购、扩张市场、整合产业链)
5.连锁扩张(整合资源,扩张市场)
6.组织架构(完善组织架构,定岗位职责)
7.公司估值(有效运营资产,实现企业增值)
8.落地方案(现场免费咨询,针对解决需求)

合伙打天下成功之后,在分果果、排座座的这个环节,就发生了各种父子反目、夫妻结仇、兄弟残杀的血淋淋的事件。

华一世纪《公司控制权与股权激励》实操班,打造公司内部合伙人,帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制,为企业发展保驾护航!

【课程流程】:白天授课+晚上面对面咨询辅导企业疑难

【适用企业】:有梦想、有使命感的企业股东、董事长、总裁、CEO、总经理、合伙人、创业者等

【解决问题】:如何在企业内部导入一套股权激励机制,吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司;基于未来发展做好股权布局,股权分配,合伙人管理,做好股权布局之后才能做股权融资,资源整合,商业模式创新,从而实现企业裂变。

[讲座形式] 专业知识+实操案例解析+现场互动+一对一咨询 ,让您带着困惑来,拿着方案走
学习费用980元/人(场地费+学习资料费+茶水费+咨询费)

《公司控制权与股权激励》全国地区最新课程时间

8月27-28  深圳
8月28-29  成都
8月29-30  杭州、武汉、长沙、哈尔滨
8月30-31  广州、上海、重庆、西安、郑州、济南、昆明
8月31-9月1  青岛
9月2-3  丽水
9月5-6  临沂、呼和浩特
9月6-7  南平
9月7-8  北京、杭州、济南
9月8-9  嘉兴、东莞
9月9-10  深圳、重庆、武汉、长沙、福州、金华



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2、股权代持协议
3、员工入股协议
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