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Animo y pon tu grano de arena.

(se ha cambiado la dirección de correo debido a que hay gente que considera mejor atacar el blog que discutirlo y se dedica a poner correo basura)


viernes, 15 de noviembre de 2024

能否将同行评审纳入绩效考核体系

《薪资+激励+考核+晋升》 助力企业实现五大增长

1、让员工与企业目标统一、达成共识,共同努力实现企业目标;
2、明确企业战略方向,完善企业组织架构,明确分工,业绩增长;
3、匹配企业需求,招到找对优秀人才,壮大企业人才队伍;
4、设计激励薪酬机制,让有能力的人多挣钱,激发员工工作积极性;
5、明确企业考核内容,学会制度管人、流.程管理,利润持续增长;

🔥​企业出问题,归根到底在于绩效机制,只有设计出匹配企业的绩效机制才能实现企业稳健发展

​✅企业如何发放针对性科学性的薪酬,请走进《新时代绩效管理与薪酬设计总裁班》用方法+案例+工具,让您破除薪酬死局!

近期全国开课详情:

11月14日 宁波、苏州、沈阳、南昌
11月15日 上海、郑州、广州、青岛、哈尔滨
11月16日 杭州、济南、南宁、南京
11月17日 西安、合肥
11月19日 北京、成都、东莞、贵阳
11月20日 温州、深圳、长沙、昆明
11月21日 天津、郑州、义乌、广州、武汉、银川


🌈报名费用:线上提前报名仅需要380元/人 (包午餐)

联系人:13249131161 俊恺(WeChat、电话同号)

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退订回:T

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