如何用1%的股权100%的控股公司？高手都是这样分股！牢牢把握控制权的
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️【股权激励】：员工激励体系
基层员工、中高层、股东如何设置激励机制？
股权激励该分给谁，要何时分，分多少?
股权激励如何约定，如何作价，如何定额?
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️【股权分配】：利益分配机制
技术、资金、资源入股，该如何占股?
既出钱又出力的人，股权该如何占比?
如何落实到纸质协议？怎么签？签那些协议？
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️【股权制度】：纠纷处理
合伙人持股与贡献价值不对等，如何处置?
如何合规合法合情合理的收回分错的股权?
股东之间闹矛盾怎么办?"毒品股东"如何处理？
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️【股权合伙】：丑话说在前
如何选择靠谱的合伙人，如何考核股东?
如何设计股权进入退出机制，散火不伤和气?
如何科学的评估岗位价值及贡献度？
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️【股权主权】：创始人保障
如何为你的主控权设置防火墙?
如何万全保障你的绝对控制权?
股权顶层架构设计？风险隔离？
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️【股权扩股】：公司增值
新股东加入股权如何稀释?
如何让你的股份越分越多?
股权稀释之后如何牢牢把握公司控制权？
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️【股权陷阱】：防范大于治疗
合伙创业股权分配有哪四大死局?
股权设计有哪些底线万万不能碰?
股权设计的风险和雷区怎么规避？
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️【股权整合】：融人融钱融资源
缺资金，如何用股权众筹与引资？
缺资源，如何用股权整合上下游？
缺人才，如何用股权激励吸引人才？
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️【股权模式】：跨界商业模式
如何设计公司的盈利模式？
连锁店、分子公司如何扩张？
集团顶层架构，上市前如何规划？
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