年底了，如何凝聚高管、年底奖金设计：

年底了，您是否在为这几件事而烦恼？

1、如何留住人才、绩效考核激励：
2、如何凝聚高管、年底奖金设计：
3、如何引爆利润、商业模式设计：
4、如何合理分配、股权结构设计：
5、如何规避风险、公司章程设计：
6、如何增资扩股、股权融资设计：
7、如何提高估值、资本顶层设计：
8、年底奖金怎么发
（您总是觉得很公平，可员工总是觉得不公平！分少了优秀员工留不住，分多了又没有来分，那到底这个奖金怎么发呢？）

9、明年是否要做薪酬调整
（今年涨工资300，明年涨工资400，后年涨500还是600呢？
员工工资年年涨，业绩有年年涨吗？涨了工资还是被别人挖了墙角？
工资已经涨到很高了，员工却仍然心不在企业？这背后逻辑是怎么样的呢？）

这个时代变了，您发现了吗？以前的雇佣时代已经结束，合伙时代已经来临
这是上升到国家战略的机制，股权激励不仅让您明白"年终奖金"如何发得合理，更让您明白如何发得公平。
让您更清晰涨薪酬解决不了员工的心态，只有转变员工的心理"角色"才能一劳永逸，让员工把企业当成自家一样，当真正的事业来操心……………

诚邀您参加我司《股权激励+绩效+薪酬+股改》深圳站两天一夜总裁班学习！
［讲座形式］ 专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询 让您带着困惑来，拿着方案走！

两天课程学习下来：
【对公司内部】：您将学会一套如何在企业导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才
让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性！

【对公司外部】：您将学会基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！
做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！

学习费用：980￥/人（场地费+学习资料费+茶水费+咨询费）
年底跳槽季，老板最头疼。想使用股权的顶层设计，最有效激励核心骨干，吸引优秀人才，那么老板您本人必须要来学！

【近期全国开课行程表】
10月27-28 成都、济南、南宁、中山、嘉兴、北京
10月28-29 深圳、郑州
10月29-30 西安、杭州、德州、长春
10月30-31 广州、南昌、南京、泉州、青岛、武汉、南宁、三亚
11月2-3 海口
11月3-4 绵阳、义乌
11月5-6 苏州
11月6-7 东莞、深圳、洛阳、天津
11月8-9 杭州
11月9-10 上海、天津、武汉、长沙
11月10-11 昆明、青岛、中山、柳州
11月11-12 广州、南京、重庆、郑州、成都
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【备注】：此次对接仅限企业最高决策人参加（董事长，总经理，股东）