Como Añadir entradas al Blog

Simplemente envía un e-mail a ancares.cervantes.navia@blogger.com y aparecerá automáticamente publicado y mantendrá el formato que tú le hayas dado, incluso puedes poner fotos, links o lo que quieras, ten en cuenta que lo que pongas en el campo asunto será lo que se publique como titulo de la entrada.

Este proceso es completamente anónimo, no obstante, hay que guardar las formas.

Animo y pon tu grano de arena.

(se ha cambiado la dirección de correo debido a que hay gente que considera mejor atacar el blog que discutirlo y se dedica a poner correo basura)


domingo, 17 de noviembre de 2024

能打赢官司的劳动合同该怎么约定?

【1】公司未签订劳动合同赔偿双倍工资,老员工、新员工如何签订能规避法律风险?
 
【2】"员工不胜任工作,企业解除劳动合同,员工告企业"如何合法解除不胜任员工?
 
【3】员工不承认自愿离职,告公司违法解除劳动合同,支付双倍经济补偿金,如何合法规避?
 
【4】公司"由于保险成本太高,员工和企业都不愿意购买,又担心员工后期要求公司补缴索要,以及赔偿金,公司该怎么办……

老板要比员工提前掌握的用工问题处理方法:
1、工伤防范和处理技巧
2、社保风险管控
3、合法解除刺头员工
4、设计保护公司的劳动合同
5、员工不辞而别的处理技巧

企安法务是企业用工风险管控系统建设卓越品牌,汇集30多位劳动法律法规实战专家,服务全国超过3000家企业,深度研究劳动争议案件达 10000起以上,从打赢劳动争议官司角度,为企业提供用工风险管控十大系统,彻底解决用工风险

企安----让中国民营企业经营更安全!
让企业打赢劳动官司的用工风险管控十大系统

1、劳动关系管控
2、招聘入职管控
3、工资管理管控
4、社会保险管控
5、劳动争议管控
6、奖惩制度管控
7、考勤制度管控
8、工伤处理管控
9、离职程序管控
10、员工关系管控


企安咨询为您一站式解决企业用工风险,为您的企业保驾护航!
我们讲座主讲内容:
【1】劳动合同条款设计如何对企业有利?比如调岗,调薪,调整工作时间和地址,以及如何解决一些疑难问题(虚构病假,消极怠工等)
【2】规章制的完善?规章制度如何得到法院认可,处理员工不担心法律风险,员工给公司造成损失能够要求赔偿等
【3】社保未买,社保有税务征收,如何降低成本和规避风险?如员工投诉补缴社保,社保稽查等。
【4】员工自己要求不卖社保,但发生不愉快的时候就要求企业补缴或者赔偿?
【5】工伤处理?如何预防工伤,出现工伤的处理流程和技巧。
【6】员工不服从安排,消极怠工,想处理担心被告?
【7】员工发生工伤或者请病假,一直不来企业上班,又不敢解除?

本次讲座是不增加企业管理难度和成本的情况下,去规避用工的法律风险,围绕着企业将来能打赢劳动官司的角度设计"劳动合同,规章制度,考勤表,工资条,社保,工伤赔偿协议,离职手续等"帮助企业能够安全,稳健的经营和发展。

【参课注意事项】
参课对象:
董事长、法人、股东、总经理、企业负责人( 敏感课题勿派其他人员参加)
学习费用:全国统一680元/位(含中餐费、场地费、资料费)
参课时间地址:填表后,客服第一时间与您联系


近期全国开课时间表:


11月17日 上海、温州
11月19日 济南、西安
11月21日 太原
11月22日 北京
11月23日 北京
11月24日 广州

11月25日 东莞
11月26日 郑州
11月27日 佛山、吉安
11月29日 成都、重庆


报名方式:
1、联系专属客服:13928826727 林峰老师

2、在线预约链接:
https://jinshuju.net/f/crDDFo

3、如您需要个性化方案,可选择上门入企调研项目,一对一了解贵司的问题及解决方法!原价19800元/家,现优惠政策仅需要1980元/家可在填表时选择上门入企调研



退订回T

viernes, 15 de noviembre de 2024

员工不服从安排,消极怠工,想处理担心被告?

【1】公司未签订劳动合同赔偿双倍工资,老员工、新员工如何签订能规避法律风险?
 
【2】"员工不胜任工作,企业解除劳动合同,员工告企业"如何合法解除不胜任员工?
 
【3】员工不承认自愿离职,告公司违法解除劳动合同,支付双倍经济补偿金,如何合法规避?
 
【4】公司"由于保险成本太高,员工和企业都不愿意购买,又担心员工后期要求公司补缴索要,以及赔偿金,公司该怎么办……

老板要比员工提前掌握的用工问题处理方法:
1、工伤防范和处理技巧
2、社保风险管控
3、合法解除刺头员工
4、设计保护公司的劳动合同
5、员工不辞而别的处理技巧

企安法务是企业用工风险管控系统建设卓越品牌,汇集30多位劳动法律法规实战专家,服务全国超过3000家企业,深度研究劳动争议案件达 10000起以上,从打赢劳动争议官司角度,为企业提供用工风险管控十大系统,彻底解决用工风险

企安----让中国民营企业经营更安全!
让企业打赢劳动官司的用工风险管控十大系统

1、劳动关系管控
2、招聘入职管控
3、工资管理管控
4、社会保险管控
5、劳动争议管控
6、奖惩制度管控
7、考勤制度管控
8、工伤处理管控
9、离职程序管控
10、员工关系管控


企安咨询为您一站式解决企业用工风险,为您的企业保驾护航!
我们讲座主讲内容:
【1】劳动合同条款设计如何对企业有利?比如调岗,调薪,调整工作时间和地址,以及如何解决一些疑难问题(虚构病假,消极怠工等)
【2】规章制的完善?规章制度如何得到法院认可,处理员工不担心法律风险,员工给公司造成损失能够要求赔偿等
【3】社保未买,社保有税务征收,如何降低成本和规避风险?如员工投诉补缴社保,社保稽查等。
【4】员工自己要求不卖社保,但发生不愉快的时候就要求企业补缴或者赔偿?
【5】工伤处理?如何预防工伤,出现工伤的处理流程和技巧。
【6】员工不服从安排,消极怠工,想处理担心被告?
【7】员工发生工伤或者请病假,一直不来企业上班,又不敢解除?

本次讲座是不增加企业管理难度和成本的情况下,去规避用工的法律风险,围绕着企业将来能打赢劳动官司的角度设计"劳动合同,规章制度,考勤表,工资条,社保,工伤赔偿协议,离职手续等"帮助企业能够安全,稳健的经营和发展。

【参课注意事项】
参课对象:
董事长、法人、股东、总经理、企业负责人( 敏感课题勿派其他人员参加)
学习费用:全国统一680元/位(含中餐费、场地费、资料费)
参课时间地址:填表后,客服第一时间与您联系


近期全国开课时间表:

11月9日 贵阳
11月11日 深圳
11月14日 杭州
11月16日 合肥、义乌
11月17日 上海、温州
11月19日 济南、西安
11月21日 太原
11月22日 北京
11月23日 北京
11月25日 重庆、东莞
11月26日 郑州
11月27日 佛山、吉安
11月29日 广州、成都


报名方式:
1、联系专属客服:13928826727 林峰老师

2、在线预约链接:
https://jinshuju.net/f/crDDFo

3、如您需要个性化方案,可选择上门入企调研项目,一对一了解贵司的问题及解决方法!原价19800元/家,现优惠政策仅需要1980元/家可在填表时选择上门入企调研



退订回T

解决你的物流难题,最适合你的物流服务商

您好,抱歉打扰了~
 
我们是深圳市嘉英物流有限公司,主要从事欧洲,美加墨,东南亚等地区专线运输服务
 
一级代理,价格透明,自营3000㎡+海外仓,提供卡派门到门一条龙服务,时效稳定可控.
 
货物全程轨迹可查,实时跟踪监控确保货物完整到达客户手中,让货物运得安心,您用得放心~
 
欢迎询价
手机/WeChat:18126076702/jiaying-Luz
QQ:3163745494
顺祝商祺~

能否将同行评审纳入绩效考核体系

《薪资+激励+考核+晋升》 助力企业实现五大增长

1、让员工与企业目标统一、达成共识,共同努力实现企业目标;
2、明确企业战略方向,完善企业组织架构,明确分工,业绩增长;
3、匹配企业需求,招到找对优秀人才,壮大企业人才队伍;
4、设计激励薪酬机制,让有能力的人多挣钱,激发员工工作积极性;
5、明确企业考核内容,学会制度管人、流.程管理,利润持续增长;

🔥​企业出问题,归根到底在于绩效机制,只有设计出匹配企业的绩效机制才能实现企业稳健发展

​✅企业如何发放针对性科学性的薪酬,请走进《新时代绩效管理与薪酬设计总裁班》用方法+案例+工具,让您破除薪酬死局!

近期全国开课详情:

11月14日 宁波、苏州、沈阳、南昌
11月15日 上海、郑州、广州、青岛、哈尔滨
11月16日 杭州、济南、南宁、南京
11月17日 西安、合肥
11月19日 北京、成都、东莞、贵阳
11月20日 温州、深圳、长沙、昆明
11月21日 天津、郑州、义乌、广州、武汉、银川


🌈报名费用:线上提前报名仅需要380元/人 (包午餐)

联系人:13249131161 俊恺(WeChat、电话同号)

✅点击链接查看了解更多内容:https://jsj.top/f/sOsKfz

 

退订回:T

lunes, 11 de noviembre de 2024

双十一,全年最低优惠,外贸软件买一年送一年,买两年送两年

双十一,全年最低优惠,买一年送一年,买两年送两年,需要外贸拓客的联系我,您肯出价,我就敢卖,欢迎咨询,需要外贸拓客的联系我

我们主要的AI产品包括:
智能客户管理系统:自动化识别潜在客户并提供定向营销建议。
智能数据分析工具:帮助您从海量数据中提取有价值的信息,提高决策效率。

自动化邮件营销平台:通过AI分析客户需求,优化邮件内容,提高邮件打开率和转化率。

多语言翻译与沟通工具:帮助外贸人员与全球客户无障碍沟通。

我们相信,通过我们的AI解决方案,贵公司可以显著提高外贸业务的运营效率和市场竞争力。我们愿意为贵公司提供免费的试用机会,帮助您更好地了解我们的产品。

期待与您的合作!
祝商祺,
欢迎在线联系演示软件开发客户效果
腾讯号:
3124473365  
 微信:  13070272256
  微信图片 20241004142039
    名言警句]
点击此处退订 .

sábado, 9 de noviembre de 2024

员工对公司的绩效考核结果不认可,不签字怎么办?

【1】公司未签订劳动合同赔偿双倍工资,老员工、新员工如何签订能规避法律风险?
 
【2】"员工不胜任工作,企业解除劳动合同,员工告企业"如何合法解除不胜任员工?
 
【3】员工不承认自愿离职,告公司违法解除劳动合同,支付双倍经济补偿金,如何合法规避?
 
【4】公司"由于保险成本太高,员工和企业都不愿意购买,又担心员工后期要求公司补缴索要,以及赔偿金,公司该怎么办……

老板要比员工提前掌握的用工问题处理方法:
1、工伤防范和处理技巧
2、社保风险管控
3、合法解除刺头员工
4、设计保护公司的劳动合同
5、员工不辞而别的处理技巧

企安法务是企业用工风险管控系统建设卓越品牌,汇集30多位劳动法律法规实战专家,服务全国超过3000家企业,深度研究劳动争议案件达 10000起以上,从打赢劳动争议官司角度,为企业提供用工风险管控十大系统,彻底解决用工风险

企安----让中国民营企业经营更安全!
让企业打赢劳动官司的用工风险管控十大系统

1、劳动关系管控
2、招聘入职管控
3、工资管理管控
4、社会保险管控
5、劳动争议管控
6、奖惩制度管控
7、考勤制度管控
8、工伤处理管控
9、离职程序管控
10、员工关系管控


企安咨询为您一站式解决企业用工风险,为您的企业保驾护航!
我们讲座主讲内容:
【1】劳动合同条款设计如何对企业有利?比如调岗,调薪,调整工作时间和地址,以及如何解决一些疑难问题(虚构病假,消极怠工等)
【2】规章制的完善?规章制度如何得到法院认可,处理员工不担心法律风险,员工给公司造成损失能够要求赔偿等
【3】社保未买,社保有税务征收,如何降低成本和规避风险?如员工投诉补缴社保,社保稽查等。
【4】员工自己要求不卖社保,但发生不愉快的时候就要求企业补缴或者赔偿?
【5】工伤处理?如何预防工伤,出现工伤的处理流程和技巧。
【6】员工不服从安排,消极怠工,想处理担心被告?
【7】员工发生工伤或者请病假,一直不来企业上班,又不敢解除?

本次讲座是不增加企业管理难度和成本的情况下,去规避用工的法律风险,围绕着企业将来能打赢劳动官司的角度设计"劳动合同,规章制度,考勤表,工资条,社保,工伤赔偿协议,离职手续等"帮助企业能够安全,稳健的经营和发展。

【参课注意事项】
参课对象:
董事长、法人、股东、总经理、企业负责人( 敏感课题勿派其他人员参加)
学习费用:全国统一680元/位(含中餐费、场地费、资料费)
参课时间地址:填表后,客服第一时间与您联系


近期全国开课时间表:

11月9日 贵阳
11月11日 深圳
11月14日 杭州
11月16日 合肥、义乌
11月17日 上海、温州
11月19日 济南、西安
11月21日 太原
11月22日 北京
11月23日 北京
11月25日 重庆、东莞
11月26日 郑州
11月27日 佛山、吉安
11月29日 广州、成都


报名方式:
1、联系专属客服:13928826727 林峰老师

2、在线预约链接:
https://jinshuju.net/f/crDDFo

3、如您需要个性化方案,可选择上门入企调研项目,一对一了解贵司的问题及解决方法!原价19800元/家,现优惠政策仅需要1980元/家可在填表时选择上门入企调研



退订回T

180日間利息ゼロの特典を今すぐ利用しよう。

180日間利息無料キャンペーン中!

今すぐ、簡単な手続きをして180日間の利息無料サービスをゲット!

アイフル株式会社では、180日間の利息無料サービスを提供中!

特典を今すぐ受け取る

問合せ先:0120-109-437 (平日 9:00~18:00)